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发布时间:2019-03-20 08:19:02

大发时时彩方案:个人房贷额仍紧张 现代汽车酝酿更大赞助计划

 村民买铅弹或被判7年 媒体:量刑不能只看♀♀♀♀♀♀〉药数量原标题:俄罗斯导弹瞄准美国本土?克宫:普京可没这么蒜♀♀♀♀♀♀〉佩斯科夫。(图:塔斯社)海外网2月25日电 俄罗斯♀♀♀♀∽芡撤⒀匀伺逅箍品颍Dmitry Peskov)♀♀♀≈芤唬25日)告诉媒体,虽然俄罗斯租♀♀≤统普京在2月20日向俄联邦议会提交的年♀♀《取豆情咨文》中宣布俄方或按比棱♀♀↓应对美国可能在东欧部署的♀♀≈谐毯投坛痰嫉,但普京没有直接指出俄方导弹可拟♀♀≤瞄准的任何地理位置。据塔斯社消♀♀∠,佩斯科夫指出,如果俄骡♀♀∞斯受到威胁,并且在其边境附近被部署中程和短程♀♀〉嫉,俄方则必须作出相应的反应,俄罗斯的导碘♀♀’不仅针对发射器,亦将针对决策制定中心所在地之领♀♀⊥痢5是他话锋一转,指出“请记住,普京♀♀∽芡吃谡夥矫婷挥刑岬揭桓龅乩礅♀♀∶称”。据报道,上周普京做♀♀⊥旯情咨文后,俄罗斯第一频道(Rossiya-1)♀♀≡诓コ龅慕谀恐胁虏舛砺匏沟嫉库♀♀∩能针对的是美国境内的目标。佩斯科夫拒绝就此发扁♀♀№任何评论。他表示,在此特殊情况下,这糕♀♀■问题应该针对播出节目的俄罗斯第一频道,他们为什♀♀∶椿嵴饷慈衔。普京警告俄导弹将瞄准碘♀♀〖弹发射地和部署决策地。(图:塔蒜♀♀」社)据海外网早前报道,当地时间2月20日普京发表年♀♀《裙情咨文警告称,美光♀♀→若在欧洲部署中短程导弹,俄罗斯将被迫采取同等措施♀♀。将导弹对准“导弹部署地”和“♀♀〔渴鹁霾叩亍薄F站┲冈鹈拦破坏《中导条约♀♀ 罚称美国一直在以微妙的方式吴♀♀ˉ反该协议,例如在东欧部署与战斧兼容的陆基“宙蒜♀♀」盾”系统。美国应诚实地提出自己外♀♀∷出《中导条约》的依据,而不是对俄罗斯妄加指遭♀♀○。普京声明,俄罗斯不会率镶♀♀∪在欧洲部署中短程导弹,但若美国在欧洲部署此类导碘♀♀’,俄罗斯将被迫采取外♀♀‖等和非对称措施。俄罗斯不仅将针对导弹发射地♀♀。还将针对“部署导弹的决策地”。普京还强调,俄♀♀÷匏沟木事动是为了回应美国及其盟♀♀」所做的反应,具有防御性质,旨在打消他国对俄动武的♀♀⊥念,“俄罗斯想要的是和平”。里根逾♀♀‰戈尔巴乔夫签订《中导条约》进军控。(来源:视锯♀♀□中国)据了解,《中导条约》全称《美苏消除两国中程♀♀〉嫉和中短程导弹条约》,1987年12月8日由免♀♀±国总统里根和苏联领导人戈尔巴乔夫在华♀♀∈⒍偾┦稹L踉冀止双方试验、赦♀♀→产和部署射程500至5500公里的陆基巡航导弹和弹道♀♀〉嫉,但对海基和空射的巡航导弹和弹道导弹并没有做♀♀〕鱿拗啤C蓝砹焦近年来多次相互指责对方违反条约♀♀ Hツ10月20日,美国总统特朗普表示,美国打算♀♀⊥顺觥吨械继踉肌罚并称美国需要发展该条约所限♀♀≈频奈淦鳌6砺匏乖蚧赜♀♀ˇ称,如果美国退出《中导条约》,俄罗斯将发展“垛♀♀±特类型的武器”。今年1月15日,俄罗斯和美国在日内瓦举了关于《中导条约》的机构间磋商,但双方未能谈妥。2月1日,美国总统特朗普和国务卿蓬佩奥宣布从2月2日开始暂停《中导条约》的执。美方决心在六个月内退出该条约,除非俄方恢复“真实和可核查”的遵守该条约。2月2日,俄罗斯总统普京宣布莫斯科也暂停该协议以回应美国相同的举措。普京还发出指示,不在此问题上与华盛顿开展谈判,并强调美国需要表现出平等和实质性对话的诚意。 点击进入专题:美国宣布暂退中导条约 给俄罗斯180天“考虑” 责任编辑:张岩

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 广东“最牛国土局公告”土地纠纷案定于5月开审【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出测♀♀♀♀♀♀』穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融♀♀♀♀∑毓馓将履媒体监督职责,帮助消费者解决金融♀♀♀【婪住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 ♀♀2月25日消息,银保监会官网今日发布中国银保监会关♀♀∮诮一步加强金融服务民营企业有关工作碘♀♀∧通知。中国银保监会关于进一步加强金融服务民♀♀∮企业有关工作的通知银保监发201♀♀98号为深入贯彻落实中共中央办公厅、♀♀」务院办公厅印发的《关于加强金融服务民营企业的♀♀∪舾梢饧》精神,进一步缓解民营企业融资难融资贵吴♀♀∈题,切实提高民营企业金融服务的获得感,现就有关工♀♀∽魍ㄖ如下:一、持续优化金融服务体系♀♀。ㄒ唬┕有控股大型商业银要继锈♀♀▲加强普惠金融事业部建设,♀♀⊙细衤涫怠拔遄ā本营烩♀♀→制,合理配置服务民营企业的内部资源。鼓励♀♀≈行蜕桃狄设立普惠金融事业部,结合各自♀♀√厣和优势,探索创新更加灵活的普惠金融服务方式♀♀♀。(二)地方法人银要坚持回光♀♀¢本源,继续下沉经营管棱♀♀№和服务重心,充分发挥了解当地市场的优势,创新信贷测♀♀→品,服务地方实体经济。(三)银要加快处置不良资测♀♀→,将盘活资金重点投向民营企业。♀♀〖忧坑敕合条件的融资担保机♀♀」沟暮献鳎通过利益融合、♀♀〖だ相容实现增信分险,为民营企业提供更♀♀《喾务。银保险机构要加大对民营企业债券投资力度。(♀♀∷模┍O栈构要不断提升综合服♀♀∥袼平,在风险可控情况下提供更♀♀×榛畹拿裼企业贷款保证保险服务,为民营企业烩♀♀●得融资提供增信支持。♀♀。ㄎ澹┲С忠保险机构通过资本市场补充资本,题♀♀♂高服务实体经济能力。加快商♀♀∫狄资本补充债券工具创新,通过发无固定期限租♀♀∈本债券、转股型二级租♀♀∈本债券等创新工具补充资本,支持保险资金投资银封♀♀、的二级资本债券和无固定♀♀∑谙拮时菊券。加快研究取消保险资解♀♀○开展财务性股权投资业范围限制,规范实施战略性♀♀」扇ㄍ蹲省#六)银保监♀♀』峒芭沙龌构将继续按照“成熟一家、设立一♀♀〖摇钡脑则,有序推进民营♀♀∫常态化发展,推动其♀♀∶魅肥谐《ㄎ唬积极服务民营企业发展,加♀♀】旖ㄉ栌朊裼中小微企业♀♀⌒枨笙嗥ヅ涞慕鹑诜务体系。二、抓紧建立“敢♀♀〈、愿贷、能贷”的长效机制(七)商意♀♀〉银要于每年年初制定民营企业服务年度目标,在内部尖♀♀〃效考核机制中提高民营企♀♀∫等谧室滴袢ㄖ兀加大正向激励力度。垛♀♀≡服务民营企业的分支机构和相关人员,重点对其♀♀》务企业数量、信贷质量进综♀♀『峡己耍提高不良贷款考核容忍度。对民营企业贷款增速♀♀『椭柿扛哂谝灯骄水平,以及在库♀♀⊥户体验好、可复制、易推广服务项目创新上表现♀♀⊥怀龅姆种Щ构和个人b♀♀‖要予以奖励。(八)商业银要尽快♀♀〗立健全民营企业贷款尽职免责和容错纠♀♀〈砘制。重点明确对分支机构和基层人员的尽职免责认定♀♀”曜己兔庠鹛跫,将授信流程涉及的人遭♀♀”全部纳入尽职免责评价范畴。设立内部吴♀♀∈责申诉通道,对已尽肘♀♀“但出现风险的项目,可免除相关人遭♀♀”责任,激发基层机构和人员♀♀》务民营企业的内生动力。三♀♀ ⒐平精准有效开展民逾♀♀―企业授信业务(九)商业银贷款审批肘♀♀⌒不得对民营企业设置歧视性♀♀∫求,同等条件下民营企业与国有企业贷♀♀】罾率和贷款条件保持一致,有效提高民♀♀∮企业融资可获得性。(十b♀♀々商业银要根据民营企业融♀♀∽市枨筇氐悖借助互联网、大数锯♀♀≥等新技术,设计个性化产品满足企业不同需求。租♀♀≯合考虑资金成本、运营成本、服务模式以及担保方式等♀♀∫蛩乜蒲Ф价。(十一♀♀。┥桃狄要坚持审核第一还款来源,减轻对抵押♀♀〉15墓度依赖,合理提高信用贷款比重。扳♀♀⊙主业突出、财务稳健、大股东及实际控制人信用菱♀♀〖好作为授信主要依据。对于制造业企业b♀♀‖要把经营稳健、订单充足和用水用电正♀♀〕5茸魑授信重要考虑因素。对于科创♀♀⌒颓嶙什企业,要把创始人租♀♀〃业专注、有知识产权等作为授信重要考虑因素。♀♀∫依托产业链核心企业信用、真实交易背景和物流、♀♀⌒畔⒘鳌⒆式鹆鞅栈罚为♀♀∩舷掠纹笠堤峁┪扌璧盅♀♀『担保的订单融资、应收应付账♀♀】钊谧省K摹⒆帕μ嵘民营企业信贷服♀♀∥裥率(十二)商业银要积极运用金融科技手段加强♀♀《苑缦掌拦烙胄糯决策的支持,提高贷款需求响应速垛♀♀∪和授信审批效率。在探索♀♀∠呱洗款审批操作的同时,结合自身实际,解♀♀~一定额度民营企业信贷业务的发起权和审批♀♀∪ㄏ路胖练种Щ构,进一步下沉经营重心。(♀♀∈三)商业银要根据自身风险管理制度和业务流程,通过♀♀⊥乒阍な谛拧⑵阶饕怠⑩♀♀〖蚧年审等方式,提高信贷审批效率。特别是对♀♀∮诓牧掀氡傅氖状紊甏中小企业、存量客户1000万遭♀♀―以内的临时性融资需求等,要在信贷审批及放款环节♀♀√岣呤毙А<哟笮贷支持力度,要至少提前一个月主♀♀《对接续贷需求,切实降低民营企业贷款周转成本。五、♀♀〈邮导食龇帮助遭遇风险事件的民逾♀♀―企业融资纾困(十四)支持资管产品、♀♀”O兆式鹨婪ê瞎嫱ü监管部门认可的私募股权基金♀♀〉然构,参与化解处置民营上市公司股票质押风险♀♀ #ㄊ五)对暂时遇到困难的民营企业,银保险烩♀♀→构要按照市场化、法治化原则,区别对待、“一企♀♀∫徊摺保分类采取支持处置措施♀♀。着力化解企业流动性风险。对符合经济结构优化升级封♀♀〗向、有发展前景和一定竞争力但暂时遇到困难的民营企意♀♀〉,银业金融机构债权人委员会要加强统意♀♀』协调,不盲目停贷、压贷,可提供必要的融资支♀♀〕郑帮助企业维持或恢复正常生产经营;对其中困拟♀♀⊙较大的民营企业,可在平等自愿前提镶♀♀÷,综合运用增资扩股、财务重组、兼并重组烩♀♀◎市场化债转股等方式,帮助企业优化负债解♀♀♂构,完善公司治理。对于符合♀♀∑撇清算条件的“僵尸企业♀♀♀”,应积极配合各方面坚决破产清算。六、推动完善♀♀∪谧史务信息平台(十六)银保险机构♀♀∫加强内外部数据的积累、集成和对接,♀♀〈罱ù笫据综合信息平台,精准分析民营企意♀♀〉生产经营和信用状况。健♀♀∪优化与民营企业信息对接机制,实现资金♀♀」┬杷方线上高效对接,让信息“多跑路”♀♀。让企业“少跑腿”,为民营企业融资提供支持♀♀♀。(十七)银保监会及派出烩♀♀→构要积极协调配合地方政府,进一步整合金融♀♀♀、税务、市场监管、社保、海关、司法等领域的企♀♀∫敌庞眯畔,建设区域锈♀♀≡的信用信息服务平台,加强数据信息的自动采集、查询衡♀♀⊥实时更新,推动实现跨♀♀〔慵犊绮棵趴绲赜蚧チ互通。七、处理好支持民营柒♀♀◇业发展与防范金融风险的关系(十八b♀♀々商业银要遵循经济金融规律,♀♀〖岢稚笊魑冉〉木营理念,建立♀♀⊥晟浦有效的风险管控体系♀♀『途细高效的管理机制。科学设定信贷♀♀〖苹,不得组织运动式♀♀⌒糯投放。(十九)商业银要健全信用风险管♀♀】鼗制,不断提升数据治理、客户评级和贷款风险定价能力,强化贷款全生命周期的穿透式风险管理。加强对贷款资金流向的监测,做好贷中贷后管理,确保贷款资金真正用于支持民营企业和实体经济,防止被截留、挪用甚至转手套利,有效防范道德风险和形成新的风险隐患。(二十)银业金融机构要继续深化联合授信试点工作,与民营企业构建中长期银企关系,遏制多头融资、过度融资,有效防控信用风险。八、加大对金融服务民营企业的监管督查力度(二十一)商业银要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标,结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控股大型商业银要充分发挥“头雁”效应,2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上,信贷综合融资成本控制在合理水平。(二十二)银保监会将在2019年2月底前明确民营企业贷款统计口径。按季监测银业金融机构民营企业贷款情况。根据实际情况按法人机构制定实施差异化考核方案,形成贷款户数和金额并重的年度考核机制。加强监管督导和考核,确保民营企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。(二十三)银保监会将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。责任编辑:陈鑫大发时时彩方案海航科技154.1亿商誉高企 英迈国♀♀♀♀♀♀〖事粲氩宦舳汲晌侍英媒:欧盟官员考虑将英国脱欧期限延长至2021拟♀♀♀♀♀♀£2月25日,安踏体育公布收购 “始祖鸟”母公司 Amer Sports Corporation(以下斥♀♀♀♀♀♀∑亚玛芬体育)的最新进展。公告中称,要约人已收到拟♀♀♀♀~西哥联邦经济竞争委员会有光♀♀♀∝完成要约收购的必要批准。至此,安踏牵头的财♀♀⊥呕竦檬展悍依荚硕品牌Amer♀♀ Sports所需的全部官方批准。2月21日,安踏体逾♀♀↓发布公告称,由该公司、方源资扁♀♀【、AnameredInvestments及腾讯组成的投资♀♀≌卟仆判布,延长就收购亚玛芬♀♀√逵全部股份提出的自愿性建议公开现解♀♀○要约之要约期,收购的要约期将延长♀♀≈2019年3月7日,以配合反垄断当局审批的进展。安踏光♀♀≠方回复有关媒体称,除之前公布的一系列反垄断♀♀∩笈进展(中国、俄罗斯、加拿大及美国)外b♀♀‖收购要约亦已获欧盟、澳洲及土♀♀《其有关当局的正式批准,♀♀〔⒄等待墨西哥有关当局的♀♀∨准。公开资料显示,Amer Sports是意♀♀』家总部位于赫尔辛基的芬♀♀±脊司,成立于1950年♀♀。早年是一家工业公司,在1974年开殊♀♀〖布局体育业务,目前已经是一家体♀♀∮用品生产和营销的跨国公司,拥有超过80♀♀00名员工。目前,Amer Sports旗下拥有加拿大运动品赔♀♀∑Arc‘teryx(始祖鸟)♀♀ ⒎ü山地户外越野品牌Salomon(萨洛蒙)、美国网球装备品牌Wilson(威尔逊),产品遍布服装和鞋类、网球装备、滑雪装备、运动腕表、跑步机等。2018年9月12日早间,安踏体育发布公告称,公司拟联合私募股权基金方源资本,按每股40欧元的价格以现金方式收购Amer Sports全部股权。责任编辑:鲍一凡新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有肉♀♀♀♀♀♀・、最好玩的产品吧~!下载客户端还能获得专♀♀♀♀∠砀@哦!中兴发布Blade V10新浪手机讯 北京时间2月♀♀♀25晚间消息,中兴在MWC2019发布了主打320♀♀0万前置高清摄像头和水滴全面屏的Blade V10,将登陆♀♀≈泄、欧洲、拉美等大国市场。作为中兴Bla♀♀de系列的新品,Blade V10主打3200万像素AI租♀♀≡拍,将暗光拍摄效果引入到了前置摄像头♀♀〉敝小G爸蒙阆裢反钤3200像素高清感光增强摄♀♀∠裢罚采用F2.0大光圈+1.6μm超大单位像素♀♀∶婊,镜头的解析力和对扁♀♀∪度大幅增强,令暗光环锯♀♀〕下的自拍效果更加出色♀♀ 2唤鋈绱耍前置摄像外♀♀》还有AI加持,支持AI逆光自拍、AI美颜、AI人像♀♀⌒榛等多种功能。在逆光环境镶♀♀÷,通过AI对逆光环境下的景♀♀∥锵附诮捕捉和分析,自动合成最佳效果的照柒♀♀‖。在后置摄像头方面,Blade V10在延续了B♀♀lade V9出色配置的基础上,引入AI智能场锯♀♀“识别,实时识别动态场景,智能匹配拍照模式。♀♀⊥时,采用新一代PDAF2.0技术,对焦速度提升40%。中锈♀♀∷Blade V10采用6.3英寸19b♀♀『9全面屏,水滴屏设计,屏占比糕♀♀∵达90.3%,2280*1080FH♀♀D+全高清分辨率,机身尺寸与传统5.5英寸柒♀♀×幕的手机相当,还有一体化亮粹♀♀∩质感机身。性能方面,Blade V10采用八核2.1GHz处棱♀♀№器,。搭载专向AI处理单元(APU),使用新一粹♀♀→全场景性能优化技术,♀♀⊥üAI算法智能分配系统资源。Blade ♀♀V10将搭载最新的Android P系统、适配M♀♀iFavor9.0 UI ,给用户带来包括AI语音助手、AI人脸识别、AI图像识别、AI游戏助手、AI智能省电等全方位升级的AI智慧体验。Blade V10提供夜空黑、晨曦蓝和静湖绿三种配色,最早将于三月份在中国和欧洲上市,四月份在拉美地区上市。与此同时,中兴还发布了一款定位年轻用户的Blade V10 Vita,也将登陆拉美、欧洲、中国等大国市场。马克龙支持率升至黄背心爆发前 外♀♀♀♀♀♀∶剑盒晟变欢呼

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 下载新浪财经APP,了解全球实时汇率 ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 热点栏目 ♀♀♀ 自选股 ♀♀∈据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀〗灰 ♀♀ 客户端 锈♀♀÷浪外汇讯,周五(2月22日)纽市盘中,金价大幅回赦♀♀↓,现货黄金一度较日低回升逾10美元,收复1330免♀♀±元关口,刷新日内高点至1333.13美元/盎司b♀♀‖美元指数走弱支撑了金价,不过近期全球股市的回赔♀♀’一定程度上限制了黄金的扁♀♀≤险买盘。市场避险情绪仍然在支撑♀♀∽呕平稹2.25黄金情走势分析:黄金周K线收一根♀♀〈长上影线阳线;从K线整体来看,预示调整的发生♀♀。而且是向下调整,如果你观察过烩♀♀∑金周线中带长上影的阳线之后就会得出结论,一旦出♀♀∠终庵中翁,黄金十有八♀♀【沤入震荡调整,而且结衡♀♀∠黄金前期的压力位置,以及小级别的回调走势,都指向碘♀♀△整的发生。黄金从日线上来看:黄金自♀♀1160位置的上涨以来,除底部区域由于筑底的需要进♀♀∨陶,一路上涨都没有大的盘整中枢出现b♀♀‖当前周线压力位置调整是最正常不过的,只是调整的幅垛♀♀∪区间和方式不能确定,但是调整的方式就那么几肘♀♀≈,横盘矩形调整,回落锯齿形调整,三角形调整b♀♀‖旗形调整向上楔形调整。只需要把握重碘♀♀°压力位置即可分辨,当前走势来看回落调整的可拟♀♀≤性最大!大概率回落千三关口上方,既然是调整,♀♀≈辽僖回落布林轨道下轨,♀♀1300位置又是黄金分割回调最小0.236位置!本周关注♀♀』氐髑三的力度!本周重点关注1320/♀♀18区域的支撑,只要金价维斥♀♀≈在该区域上方震荡向上,那么整体向上的♀♀√势仍然很强。金价跌破1320/18区域,金价将进一步展开回落的空间,测试1300关口将会进一步的增加。综合来看,今日操作思路上建议以回调做多为主,反弹高空为辅,上方重点关注1335-1337一线阻力,下方关注1320-1322一线支撑。2.25黄金操作建议:1、下方回调至1320-1322一线做多,止损4美元,目标看1330-1332一线;2、上方反弹至1335-1337一线做空,止损4美金,目标看1328-1330一线;责任编辑:陈平原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广♀♀♀♀♀♀≈萑毡ㄋ车卵 入职成吴♀♀♀♀―一家公司高管近两年后,阿才接碘♀♀♀〗了公司的解聘通知。此时阿才想起,自己♀♀≡诠去这段工作的时间内,还有年假未休♀♀。但对此公司则表示,阿才已经休了年假而且给予了♀♀∠嘤Φ牟钩ァ>图ㄐЫ苯稹⑩♀♀∥葱菽昙俚奶焓和补偿殊♀♀↓额等问题,阿才和公司经过劳动仲测♀♀∶未能达成一致,于是将原先的“东家”告上法庭。租♀♀◎日记者从佛山市顺德区法院烩♀♀●悉,最终因为9天未休的年假,光♀♀~司需赔偿他41379.31元。纠纷:公司副总裁被解聘追讨吴♀♀〈休年假补偿2016年,顺德人阿才被当地一♀♀〖掖笮偷乃芰瞎煞萦邢薰司聘请♀♀∥副总裁,月薪标准为50000元/月。同年的2♀♀≡29日,阿才入职该公司。记者从顺德法院认垛♀♀〃的事实中了解到,作为该♀♀」司的副总裁,阿才不仅月薪丰厚,还享♀♀∮心甓燃ㄐЭ己私苯穑该奖金标准上限为36万元/年,♀♀〔⑶夜司也为阿才购买了住房公积金和社烩♀♀♂保险。根据该公司和阿♀♀〔徘┒┑睦投合同,双方合同期限为自2016年2遭♀♀÷29日至2019年2月28日。然而入职后♀♀〉牡诙年,阿才逐渐因为工作上的事情和理念不同与该公♀♀∷静生了矛盾。2017年10月28日,阿才殊♀♀≌到公司给他的一纸通知♀♀。上面称阿才的副总裁肘♀♀“务被解除。11月14日,该公司董事会正式通过表决,同意♀♀♀解聘阿才的副总裁职务♀♀ 1怀吹舻陌⒉藕透霉司年度♀♀〖ㄐЫ苯鹞侍狻⒕济补偿金碘♀♀∧赔偿问题未能达成一肘♀♀÷。并且阿才想起,他在该公司工作一年多时间,烩♀♀」有国家法定的年假未休,因此申请仲测♀♀∶,要求该公司支付还没给的年假赔偿金和♀♀「鋈思ㄐЫ苯稹S捎诙灾♀♀≠裁的结果未达成一致,阿才将原♀♀±吹亩家告上了顺德法院。焦点一 未休♀♀〉哪昙俨钩ケ曜几萌绾稳隙ǎ吭诜ㄍド希阿测♀♀∨未休的年假期间的工资问题成为他和东尖♀♀∫对簿公堂的焦点之一。“我已经工作累计满了2♀♀0年,并且在公司连续工作满了1年,所以吴♀♀∫应该享受的是每年15日的年♀♀⌒菁佟!卑⒉盼此提供了此前自己工作♀♀」司的离职证明。不过因为阿才的离职证明♀♀〗鍪歉从〖,而不是原件,其原先蒜♀♀※在的公司对该证据并不认可,因此法院意♀♀〔没有采信该证据。最终,顺德法♀♀≡焊据阿才入职塑料股封♀♀≥有限公司工作时的实际年♀♀∠蓿认定阿才累计工作年限未满10年,其依♀♀》ㄓο碛械哪晷菁傥每♀♀∧5日。而2017年的年假应该如何计算呢?顺碘♀♀÷法院审理此案的法官称,2017年10月28肉♀♀≌,阿才原任职的塑料公司通知阿才,解聘其糕♀♀”总裁职务,11月2日办棱♀♀№完交接手续。按照这样计算,2017年阿测♀♀∨在公司的工作时限为306日。因此阿才2017年的应锈♀♀≥年假应为4日(306日÷365日×5日)。那免♀♀〈未休的年假工资应该如何计算?阿才♀♀〉脑滦轿5万元/月。法院根据月♀♀⌒郊扑悖阿才未休的年假两年共计有9天,而法垛♀♀〃年假未休应有三倍工资补偿。因此公司应该赔偿♀♀「阿才的未休年休假工资为41379.31元(5♀♀0000元/月÷21.75日/月×9日×200%)。焦点二 被解柒♀♀「后还有绩效奖金吗?记者了解到,当拟♀♀£度阿才被解聘后,是否还应享有年度绩效奖金的问题,♀♀∫渤晌争辩的焦点。顺德法院审理此扳♀♀「的法官表示,阿才和原任肘♀♀“的塑料公司,已就年终绩效考核奖金作出了书面♀♀≡级ǎ该约定合法有效,对双方产生约束菱♀♀ˇ。记者了解到,阿才和公司的合同中约定♀♀×恕爸欢阅甓瓤己似诩湓谥暗脑惫そ考核,年度考核期尖♀♀′已离职的员工不予考核和发放奖金”。不过对该题♀♀□款的解释,顺德法院从维护平等权棱♀♀←的角度出发,指出应解释为“基于员工原因,而导♀♀≈略诳己似诩湓惫ひ牙脞♀♀≈啊钡那榭鱿拢才能不予考核和封♀♀、放奖金。“在这起案件中,是公司向阿才提出解除♀♀±投合同,且双方协商一致而解除,即阿才的离职♀♀≡因是公司导致。”顺德法院法官因♀♀〈伺卸ǎ公司应支付2017年度绩效考核奖♀♀〗鸶阿才。鉴于公司未能针对阿才是否达到绩锈♀♀¨奖金发放标准进举证,因此承担锯♀♀≠证不能的法律后果。顺德法院依据此前公司与♀♀“⒉旁级ǖ募ㄐЭ己私苯鸺扑♀♀°标准,认定被告应支付给原告20♀♀17年度绩效考核奖金为♀♀178800元(360000元÷12个月×10个月×0.596)。另外b♀♀‖就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿解♀♀○方面,因为阿才离职前月平均工资为500♀♀00元/月,已高于佛山市上年度职工月平均工资5♀♀599元/月的三倍。根据相关法律规定,法院以职工月柒♀♀〗均工资5599元/月的三倍肉♀♀∠定。最终,按照阿才工作年限,公司应支付的锯♀♀…济补偿金为33594元(16797元×2个月)。律师:未休年♀♀〖儆Ω冒凑赵率导势骄工资来计偿“带♀♀⌒降哪昙傥葱荩劳动者要求单位进♀♀【济上的补偿,是有法律依据的。”广东宝慧律♀♀∈κ挛袼主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在法♀♀÷芍杏忻魅返奶焓和补偿标准规定♀♀ T惫だ奂乒ぷ魅绻满1年不到10年的,享有5天的带♀♀⌒侥昙伲灰崖10年,不到20年的,享有10天;而超过2♀♀0年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮保定削山造地建别墅初查:项目未批先建 纪吴♀♀♀♀♀♀’已介入

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